今(14)日勞委會再次召開勞動三法（工會法、團體協約法、勞資爭議處理法）官方版修正草案公聽會。但是包括勞動人權協會、工人立法行動委員會等工運團體，卻採不出席的方式，除了抗議勞委會修法方向倒向資方，將不利自主工會的發展，勞動三權實質嚴重受損之外，也批評勞委會以趕業績的心態，不顧基層勞工的真實意見，用「走過場」的方式，急著要把勞動三法修正草案送至行政院。勞動人權協會還呼籲全產總、全總等工會團體要用實際的抗議行動，來抵制勞動三法的改惡，以維護勞動三權。
　　勞動人權協會 祕書長 唐曙表示，勞委會今日雖再次召開公聽會，但其用意卻不是在於採納基層勞工有關如何落實及維護勞動三權的意見，倒是有趕業績的心態，「走過場」急著將修法草案送至行政院。而且，綜觀勞動三法草案的內容，處處出現明訂禁止公教勞動者組織工會，更明確限制諸多行業禁止罷工，許多條文還明訂包括「罷工不給薪」、「基層工會自由入會」、「縮減會務假」、「誠信協商」等至今連勞動法學界也一直有爭議，實際上是違反勞工三權的維護，現階段也會嚴重影響勞工維護權益的條款。
　　唐曙指出，在草案中，勞委會針對是否維持強制入會，採兩案並陳的方式，即表明目前的「強制入會」方式並不違憲。對此，勞權會批評勞委會不要假借「自由化」潮流，而和資方聯手推動企圖弱化勞工團結力量，降低勞工組織率，處處規制勞工正當行使勞動三權，壓低勞動條件的改善的改惡案。因為這些法案不僅毫無民主進步可言，更已喪失原來保護勞動者權益和勞動人權的立法旨意。此外，勞委會也把修法重點放在「團體協約」方面，並稱修法宗旨為『工會全面鬆綁，釋放公權力，開放勞資協商』，但勞工團體仔細評估草案條文後卻發現，這其實只是官方行政單位有意進一步放棄勞動保護的作業，並推動勞動力市場自由化彈性化的設計託詞，很明顯的是在迎合資方，為其利益的維護而提出來的。
　　最後，勞動人權協會再一次呼籲，包括全產總、全總等工會團體勞工團體要以實際的抗議行動向勞委會表達捍衛勞動三權的決心。也要針對至今為止失業率仍居高不下，勞動者的工作權與生存權早備受打擊，社會貧富差距日益加大，今日又面臨官方和資方聯手修惡勞工法案，推動使勞工陷於不穩定就業和工具化的高度競爭下的彈性化勞動力市場中，此結果勢必進一步嚴重損及勞工的權益，來向官方表達嚴重的不滿。(2002.3.14)
　　新聞連絡人：勞動人權協會　祕書長　唐曙　0932036294